医療スタッフのためのセルフマネジメント　リーダーシップを成功させる7つの鍵／医歯薬出版株式会社

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医療スタッフのためのセルフマネジメント
リーダーシップを成功させる7つの鍵

Christopher S.Frings　著／木村聡　訳

発行時参考価格 2,200円

総頁数：176頁
判型：A5判
発行年月：2009年11月
ISBN978-4-263-22930-9
注文コード：229300

●リーダーになるために大切な7つのキーポイントをまとめた医療スタッフのための自己啓発書！

内容紹介

医療スタッフのための自己管理啓発書．いかに自己管理して医療現場のリーダーとして信頼を得るかなど，成功に結びつけるための大切な7つのキーポイントを，わかりやすく簡潔にまとめている．

序文

訳者まえがき
　医療は一人ではできない．多様な人間たちが，チームとなって働くことが不可欠である．それを束ねるには，腕が良いだけでなく，「人間性」が求められる．ところがこの人間性，なかなかの「くせ者」で，どうやって磨き上げたらいいか指南する医療者向け教科書は，お目にかかる機会が少ない．
　医療機関は，医師，看護師，検査技師など，多くの有資格者で構成されている．自らの努力で職を極めることはできても，会社と違って他の職種を経験する機会はほとんどない．その結果，どの職種も，自らを外から見つめ直す機会が限られ，自己満足のデフレ・スパイラルに陥る危険をはらんでいる．
　目を医療機関の外に転じてみよう．人類史上経験したことのない「超」少子高齢化，世界経済のグローバル化が進行している．資格で守られた医療従事者の生活が，このまま何十年も変わらないと誰が保証できるだろうか．我々には，変化に対する備えが必要である．変化に対応できる「人間性」を持つ者こそ，これからのチーム医療を引っ張っていく人材として期待される．
　本書には，その「人間性」を磨く「7つの鍵（ステップ）」が示されている．リーダーとして自分も周囲も成功するための，「自己管理術」が凝縮されている．多忙を極める医療機関で，ともすれば日々のルーチンに流されがちな我々が，いかにして向上心を高め，ストレスをうまく管理し，部下の多様な要求に応えていくかを指南する書である．病院を舞台としているが，その内容は一般のビジネス界にも充分通用すると訳者は考えている．人間性に自信がなくても大丈夫．自らを作り変える方法が，本書には載っているのだ．
　・尊敬される上司になりたいあなた
　・マンネリ化したスタッフの向上心に火をつけたいあなた
　・ストレスに押し潰されそうで，どうしていいか分からないあなた
　ぜひ一度，手に取っていただきたい．
　この本が，悩める医療者に，より幸福度の高い仕事の進め方，部下の導き方を提供できれば，著者と私のもっとも喜びとするところである．

　2009年10月吉日
　昭和大学横浜市北部病院　臨床検査部長
　木村　聡

　訳者まえがき
序章　成功はあなたのもの…始まりは本気で夢見るところから
第1章　成功への自己管理術とは?
第2章　目標を紙に書き出し，バランスをとって実現させよ
第3章　「目標」を実現させる賢い計画の立て方
第4章　予期せぬ事態への対処方法
第5章　過去の失敗と成功から学ぶには?
第6章　時間を管理し賢く働くには?
第7章　ストレスを管理するには?
第8章　最高のチームを育て上げるには?
第9章　実力以上に成功する秘訣とは?
第10章　成功の秘訣を語る，先人の言葉
第11章　その他の有用な資料
　コラム：訳者から一言
　訳者あとがき

書評

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書評：高木康先生　（『Medical Technology』2010年4月号掲載　PDFファイル：約133KB）

著者所属/略歴 ※本書が刊行された当時のものです．現在とは異なる場合があります．

【訳者略歴】
木村　聡【きむらさとし】
　1984年　新潟大学医学部医学科卒，同検査診断学教室医員
　1985年　東京逓信病院レジデント
　1988年　University of Washington留学（米国シアトル）
　1993年　昭和大学医学部臨床病理学教室助手
　1995年　同講師
　2001年　昭和大学横浜市北部病院臨床検査部長
　2002年　同助教授（07年より准教授）
　臨床検査部や感染管理のため，病院のとりまとめに日々腐心している．

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