やさしさと健康の新世紀を開く 医歯薬出版株式会社

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歯科医院の活性化 仕事の視える化シリーズ
Part3 人財として人を育てる

小原啓子 編著
定価 3,024円(本体 2,800円+税8%)
  • 総頁数:216頁 / 2色
  • 判型:A5判
  • 発行年月:2011年3月
  • ISBN978-4-263-44613-3
  • 注文コード:446130

「うちは人が育たない」と感じている歯科医院の皆さん
できていますか? 「人」を育成するための環境・・・・・・

内容紹介

人は自然には育ちません.本人のやる気に頼るだけでも育ちません.理念に基づく組織として「人を育てる仕組み」を作り、「計画的に伝える時間と手間」をかけ、思いやりを持った言葉をかけなければ、人は組織人としては育たないのです。

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院長、チーフ、プロジェクトリーダー、新人スタッフ
どのような人でも、その役割において新人の時があります.
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●本書では,歯科医院という組織の中で、同じ理念を持って共に働く人を得るために、どのような人材をどのように育成するかを、組織として考え、安定した人材育成を行うための「育てる仕組み」作りについて,歯科医院で起こったドラマや具体的な事例を紹介しながらわかりやすく解説しています.

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歯科医院の変革,ビジョンの達成のためには,明確な理念と変革の順番を守ることが大切
シリーズ本にその基本がありますので是非ご一読ください.
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■■■歯科医院を活性化するために,まずは読んでおきたい!■■■
チームで取り組む歯科医院の活性化 現場で起こる変革のドラマ

■■■「仕事の視える化」の第一歩はマニュアル作りから!■■■
歯科医院の活性化 仕事の視える化シリーズ Part1 マニュアル作りで仕事を視える化

■■■「5S」で仕事を行ううえでの常識や基本を再確認!■■■
歯科医院の活性化 仕事の視える化シリーズ Part2 5Sで仕事の視える化

本書のパンフレットはこちら(PDFファイル 約2.49MB)

目次

第1章 見て覚えろからの脱出
第2章 組織が人を育てるとき
第3章 新人を育てよう
第4章 プロジェクトリーダーになって仕組みを作ろう
第5章 チーフでも新人のときがある
第6章 院長だって悩んでいる
第7章 数字をみんなで語り合おう
第8章 歯科医院から出て外部の研修を受ける

著者所属/略歴 ※本書が刊行された当時のものです.現在とは異なる場合があります.

【編著者略歴】
小原啓子【おばらけいこ】
 1980年 広島歯科衛生士専門学校卒業
     広島歯科衛生士専門学校教員
 1989年 広島口腔保健センター主任歯科衛生士
 2000年 広島高等歯科衛生士専門学校教務主任
 2004年 産業能率大学情報経営学科卒業
 2006年 広島大学大学院社会科学研究科,マネジメント専攻
 2007年 デンタルタイアップ代表,歯科衛生士 修士(マネジメント) 経営士
 主な著書
  歯科衛生士のための「P-I型歯周病治療ブック」 1992年
  はいしゃさんのアチョー女神さま 1996年 医歯薬出版
  花の歯科衛生士 歯周治療にチャレンジ 2000年 医歯薬出版
  チョーイケテル花の歯科衛生士 2000年 医歯薬出版
  これでチョーカンペキ歯科衛生士の新・歯周治療の本 第1版 1996年,第6版 2010年 医歯薬出版
  輝く華の歯科衛生士 2006年 医歯薬出版
  チームで取り組む歯科医院の活性化 2009年 医歯薬出版
  歯科医院の活性化 仕事の視える化シリーズ Part1マニュアル作りで仕事を視える化 2010年 医歯薬出版
   Part 2 5Sで仕事の視える化 2010年 医歯薬出版

【イラスト】
真砂 武【まさごたけし】
 1963年福岡県生まれ
 5人の子供を持つ感性豊かな会社員.いつも小原の本のイラストを担当

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小原啓子 編著