■働き方改革のねらい
はいしゃさんの勤務環境改善が好循環につながる!!
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■えっ,どういうこと?
雇用の質が上がると医療の質が上がる.
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■その結果!
患者さんの満足度が向上し,歯科医院の経営が安定する
内容紹介
◆ここがわかれば,いまから実践できる!!
〜働き方改革 実践歯科医院事例から学べます〜
●小さな組織である歯科医院の組織づくり・仕組みづくりのポイントがわかる.
●勤務環境改善マネジメントシステムの導入・応用で『人材育成』がはかれる.
●実際に自分たちの組織を成長させ,「働き方改革」を行っている数々の事例からあなたに合った改革がみつかります.
目次
第2章 働くための環境を理解しよう
第3章 勤務環境改善マネジメントシステム導入 働きやすい職場を創ろう
第4章 大切に人を育てよう 勤務環境改善マネジメントシステムを応用した新人育成のプロセス
第5章 働き方改革実践歯科医院
第6章 働く場の拡大
書評
本書の書評をご覧いただけます!
書評:武井典子 先生 (『デンタルハイジーン』2018年10月号掲載 PDFファイル:約486KB)著者所属/略歴 ※本書が刊行された当時のものです.現在とは異なる場合があります.
小原啓子【おばらけいこ】
1980年 広島歯科衛生士専門学校(現:広島高等歯科衛生士専門学校)卒
1980年〜2006年3 月 広島県歯科医師会勤務
広島口腔保健センター,広島高等歯科衛生士専門学校担当
2004年 産業能率大学経営情報学科卒
2006年 広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻(経営戦略研究室)修了
2007年 デンタルタイアップ設立 代表
2011年 株式会社 デンタルタイアップに法人化 代表取締役
2015年 神奈川歯科大学短期大学部客員教授
2016年〜2017年 公益社団法人 日本歯科衛生士会「歯科衛生士の人材確保・復職支援等に関する検討会」構成員
2017年〜2018年3 月 公益社団法人 日本歯科衛生士会「歯科衛生士に対する復職支援・離職防止等推進事業」歯科衛生士に関する共通ガイドライン作成委員会 構成員
松坂文則【まつさかふみのり】
1956年 江田島市生まれ
広島修道大学商学部卒業
製薬会社〜クレジット会社〜コンピューターメーカー勤務
2003年 社会保険労務士試験合格
2004年 松坂社会保険労務士事務所開業
河野佳苗【こうのかなえ】
2006年 広島大学歯学部附属歯科衛生士学校(現:広島大学歯学部口腔保健学科)卒
2006年〜2008年 Dr.Rod and Dr.Susan DDS アシスタントとして従事
2008年〜2010年 広島県広島市地域歯科医院 勤務
2010年〜株式会社 デンタルタイアップ 勤務
2016年 産業能率大学 情報マネジメント学部 卒
2016年〜2017年6 月 公益社団法人 日本歯科衛生士会「歯科衛生士の人材確保・復職支援等に関する検討会」ワーキンググループ(作業員会)構成員
2017年〜2018年3 月 公益財団法人 日本歯科衛生士会「歯科衛生士に対する復職支援・離職防止等推進事業」歯科衛生士に関する共通ガイドライン作成委員会 構成員
2017年〜北九州市立大学大学院 マネジメント研究科 在学中
池内麻衣【いけうちまい】
2001年 香川県歯科技術専門学校(現:香川県歯科医療専門学校)卒業
2001年〜2015年 香川県高松市地域歯科医院 勤務
2016年〜株式会社 デンタルタイアップ 勤務
【イラスト】
真砂 武【まさごたけし】
1963年福岡県生まれ
5人の子供を持つ感性豊かな会社員.いつも小原の本のイラストを担当