やさしさと健康の新世紀を開く 医歯薬出版株式会社

中途採用情報

中途採用募集(編集職・営業職 若干名)

 1921年に創業し、一世紀にわたって医学・医療領域における専門書誌を手掛けてきた出版社です。現場で働く医療従事者だけでなく、医療従事者を目指し志を高く持つ学生に対して最先端の情報発信を続けてきました。
 今回は新卒採用に近いイメージのポテンシャル採用です。経験やスキルではなく、前向きな成長意欲や誠実さなど人物面を重視する採用選考です。ご応募をお待ちしています。
編集職・営業職社員募集
募集職種
(編集職)
■企画立案
■取材・執筆,執筆者への依頼・進行管理
■原稿チェック・校正
(営業職)
■医療従事者養成施設(大学・専門学校等)への教材提案
■医学書専門店等への情報提供・販売促進
採用人数
 若干名
入社時期
 2022年10月(応相談)
応募資格

◆30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【こんな方を求めています】
◎本を読むのも、手に取るのも好きな方
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎知的好奇心が旺盛で、学ぶことが好きな方
◎社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたい方
◎自分のアイデアをカタチにしたい方
◎指示待ちではなく主体的に取り組んでいける方

応募方法
 下記を郵送してください。
 * 2022年5月25日(水)消印有効。
 * 提出書類は返却いたしません。

1.応募用シート
 下記リンクよりダウンロードし、A4サイズで印刷のうえ記入してください。
 応募用シートは必要事項を自筆で記入してください(鉛筆不可・ペンで記入してください)
 応募用シート:(95KB)
 応募用シートが表示されない場合はアドビリーダー(無料)をインストールしてください。
2.職務経歴書(書式自由)
 書式自由。A4サイズに印刷して同送してください。

書類提出先

〒113-8612
東京都文京区本駒込 1-7-10
医歯薬出版株式会社 総務部 採用係

待 遇
おもな労働条件(2022年4月)
雇用形態 正社員
給与 (固定給 例)22歳:299,850円 26歳:346,570円,30歳:393,290円
※試用期間3カ月。試用期間中も同じ額です。勤続年数に関わらず年齢で基本給が決まります。
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
標準労働時間 1日7時間
勤務地 本社(東京都文京区本駒込1-7-10)
※転勤はありません。
休日・休暇 完全週休2日(土・日・祝・メーデー) 有給休暇(初年度20日) 夏期休暇6営業日 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 出産・育児・介護休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年:5営業日、20年:10営業日、30年:15営業日)
諸手当 交通費全額支給
家族手当
時間外手当
出張手当
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・介護保険料100%会社負担)
退職金制度(確定給付企業年金)
財形貯蓄制度
レクリエーションクラブ活動補助
定期健康診断
社員融資
出版健保直営保養所
社員数 91名(男性:60名、女性:31名)2022年4月現在
平均勤続年数 16.50年(2021年9月現在)
役員 取締役4名(常勤3名,非常勤1名),執行役員8名,監査役1名
年間売上 5,207百万円(2021年9月期)
応募締切
2022年5月25日(水)消印有効
筆記試験
書類選考後、追って文書にてお知らせいたします。
(選外の場合もご連絡いたします)
問い合わせ先
医歯薬出版株式会社 総務部
〒113-8612 東京都文京区本駒込1-7-10
TEL 03-5395-7600 / FAX 03-5395-7614
担当:高山
メールによる問合せ:saiyo@ishiyaku.co.jp

<採用応募者の個人情報の取扱いについて>

 医歯薬出版株式会社(以下、医歯薬出版といいます)では、採用選考時に貴殿からご提供いただく個人情報を下記のとおり取り扱わせていただきます。

 医歯薬出版は、採用選考の際、貴殿に個人情報の提供をお願いいたします。下記の内容をご理解いただいたうえ、貴殿の意思によって個人情報をご提供くださるようお願い申しあげます。なお、個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考対象外となることがありますのでご了承ください。

【個人情報の利用】
 医歯薬出版は、貴殿の個人情報を、採用選考に必要な範囲内で利用させていただきます。貴殿の同意なく他の目的で利用いたしません。
 なお、採用選考に伴って貴殿からご提出いただきました各種書類(履歴書・成績証明書・職務経歴書など)は、返却することができませんので、あらかじめご了承ください。

【個人情報の安全管理】
 外部への個人情報の漏洩等がなされないよう、適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。
 なお、採用選考の結果、採用となった方の情報は入社後に社員情報として管理することといたします。また、採用されなかった方の情報は、当該採用選考業務を終了した後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。