「仕事の視える化」の第一歩 マニュアル作りから人財育成への応用
-理念をみんなの心に抱き、チーム一丸で目標に向かうための航海図を創ろう-
理念に合った組織を作るには、歯科医院のチーム力を高めることが必要です。そして、チーム力を高めるには、誰もが不安なく働けるようなマニュアルが不可欠です。しかし、マニュアル作りには、作成するための時間と根気が必要です。
この度のセミナーでは、マニュアルを作るための準備、ミーティングの在り方、分かりやすいマニュアルを書くための工夫、マニュアルを使った人材育成プログラムの立て方などを、具体的・実践的にお伝えします。
開催日時: |
2015年1月18日(日)9:30~16:30 |
講師: |
小原 啓子 先生 畠山 知子 先生 小泉 智美先生
「仕事の視える化」の具体的提案 佐伯歯科医院 院長 佐伯 光規先生 |
開催地: |
広島県 |
会場: |
RCC 文化センター |
受講料: |
35,000円(税込) |
定員: |
25名 |
主催 問合せ先: |
株式会社 デンタルタイアップ
電話:082-294-1845
FAX:082-294-1846
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e-mail: |
office@dental-tie-up.net |
【対象者】院長,チーフクラス,担当スタッフ
第一部 「仕事の視える化」でのマニュアルの必要性
第二部 変革の中でのマニュアル作りと人材育成
第三部 作成プロセス
第四部 問題の抽出、その解決と対応
第五部 目次作りからタイムスケジュール
第六部 新人育成のプログラムの立て方
この度のセミナーは「歯科医院の活性化」「マニュアル作りで仕事の視える化」の本に準じています。
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デンタルハイジーン2014年12月号掲載
<この情報は上記雑誌掲載時点での情報です。終了または変更の場合もございますので予めご了承下さい>