精神障害者の雇用対策で正しいのはどれか．2つ選べ．

• 1．精神障害者は障害者雇用義務の対象である．
• 2．就職1年後の職場定着率は他障害に比べて高い．
• 3．ハローワーク障害者職業紹介状況の就職件数の伸び率は他障害に比べて低い．
• 4．障害者雇用対策における精神障害者の定義は「障害者年金を受給している者」である．
• 5．IPS〈Individual Placement and Support〉はストレングスとリカバリー志向の実践が特徴である．